​公司管理励志名言警句

公司管理励志名言警句

在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。以下是小编为你整理的公司管理励志名言警句，希望你会喜欢!

公司管理励志名言警句精选一

1. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

2. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

3. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

4. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。

5. 一枝笔，点亮了前方希望的光，虽然我是一个弱者，但我又怎么忍心将梦想停留在山腰，我不是强者，但我也要向梦想发起冲锋的号角，我要拼搏，即使让我沸腾的热血如火药般剧烈的燃烧，我要拼搏，即使让我羸弱的身躯如夸父一般成为太阳的燃料，我将勇敢重新装入胸膛，我将迷茫转化为奋斗的力量，走过淤泥，踏过青香，翻过高山，越过海洋，扬起希望的风帆，开启新的航向，我坚信，只要路在脚下，心就在前方。

6. 有眼界才有境界，有实力才有魅力，有思路才有出路，有作为才有地位。政从正来，智从知来，财从才来，位从为来!

7. 我们谁都有自己的生活，谁都离不开生活，谁都不能鄙视和逃避生活，人生有很多事情是不如人意的，生活中，十之有八九也都是如此。如果每天都在抱怨，那么，自己的世界里怎么会有美好存在呢?

8. 人的一生，也不过是解决问题的一生而已。奋力向前奔，一定头破血流，可能闯出天地，但是不勤奋地拼一下，就只有混吃等死。何来好命，只是自己选择的路罢了。

9. 用阳光乐观的心态去面对生活和工作，它们一样也会回报给你阳光。

10. 长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。(李白)

11. 人人都觉得可行的事，往往都不可信;人人都觉得没有希望的事，奇迹每每就会发生。这就跟寓言所讲的“龟兔赛跑”是一样的道理。现实生活中，你不会想到乌龟会跑过兔子，可是结果恰恰就是这样，乌龟跑到了兔子的前面。

12. 不入虎穴，焉得虎子。

13. 兼听则明，偏信则暗。——《资治通鉴》

14. 我们绝不鄙视勤奋。只有勤奋，你才可以采摘到收获。我们每个人身上都扛着一把采摘丰收的阶梯，那就是勤奋。手懒的，要受穷;手勤的，得以富足。要想拥有富足，就必须无畏的攀登，像登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数前进中的艰难与险阻。懦夫和懒汉，是不可能享受到丰收果实的喜悦和拥抱富足而幸福的。

15. 凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的;任何幻灭都不能动摇他们的信仰：因为他们一开始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他们是不能眩。

16. 什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

17. 坚持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

18. 企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

19. 作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

20. 世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

21. 企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

22. 要给用户意想不到的惊喜。

23. 在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

24. 市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

25. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

公司管理励志名言警句精选二

1. 有缺陷的产品等于废品。

2. 我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

3. 每一个人都是责权利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

4. 我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

5. 永远战战兢兢，永远如履薄冰。

6. 卖信誉，而不是卖产品。

7. 能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

8. 抓反复反复抓，抓重点抓提高。

9. 核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

10. 在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

11. 部下的素质低，不是你的`责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。

12. 说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

13. 对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。

14. 上下同欲者，胜。

15. 在互联网时代，企业生存的关键是速度。

16. 下棋找高手。

17. 生产一代，研制一代，构思一代。

18. 有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

19. 盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

20. 所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰永远常青的，企业就永远存在。

21. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。

22. 人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

23. 打价值战，而不打价格战。

24. 否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

25. 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。